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教育部“雙減”政策，一個是針對校內的教育，一個是針對校外的培訓機構，以此來減輕學生的課業負擔和家長的經濟負擔，使教育走上良性的循環。

有人總結得很對，一個學生補課可以提高分數，但是一群學生補課卻是提高了分數線。無節制地參加課外補課，只是增加了孩子們的負擔，對于孩子的身心的健康從長遠來看，根本就不是好的事情。

校外機構的關停，那么校內的教育就更要搞好，于是提出了“5+2”課后延時服務，這是針對有需要的學生進行的一項暖心的政策，旨在給那些在孩子放學時，沒有時間接孩子提供 一項服務。

貼心到什么程度，延時服務的時間是彈性的，要比當地平均下班時間推遲半小時，叫家長們都能從容地接孩子，并且我們這里還開會強調，只要家長不來接，你老師就得給看著，直到家長有時間來接孩子，老師才算完成任務。

只要家長和學生有需要延時服務，就可以留下來參與延時服務。各學校要做到全覆蓋，不要問原因，只要人家想來學校和老師就必須接納。

就是這個“暖心”政策叫一位年輕的女老師，被家長投訴，最后教育局辭退了這位女教師。

事情的起因是語文老師，也是這個班的班主任，她在群里給家長說課后延時的事情。這位老師說，這是學校的意思，學校叫勸退晚托的孩子，因為以后白天會越來越短，如果放學在延時2小時，那么等家長來接就很天很晚了。

孩子們又累又餓，一定不喜歡在學校里待著。并且老師表示，學校只是給看護學生，不輔導也不講題，還把幾個班里的孩子，放在一起，只是負責給看護，保證不跑丟，不出問題，其他老師不負責。

言外之意就是希望家長們能不晚托的盡量別晚托。

家長們看到老師發的消息后議論紛紛，有的家長表示無所謂，反正自己家里有人接送孩子，可是有的家長要上班，下班的時間和放學的時間對不上，大部分工作也不可能會在3點半或者四點的時候下班，所以這部分家長還是希望孩子參加延時服務的。

于是班主任說，難道學生家里沒人了，是單親家庭？沒人接送學校門口還有托管呢，意思是希望不能按時接送孩子的家長，可以像過去那樣選擇托管呀，這樣就皆大歡喜了。

可是家長卻不那么認為，學校有延時服務，為什么還要去找私人的托管呢？并且有位家長直接懟了老師，你是不是太年輕，私人時間不夠用！一位媽媽還提出誰能給解釋下“5+2”的意義在哪里？

隨著話語的升級，老師和家長的矛盾也有點升級，老師責怪家長，嫌棄家長說話不夠客氣，叫家長說話注意點，此時家長也表示聽不慣老師的語氣。于是老師說“你們覺得哪個老師好就用哪個老師，想拖拖好了”，家長此時也有點憤怒，于是說“我不會把孩子交給你這樣的老師，明天校長室見”。意味著家長會因為此事投訴家長。

現在家長投訴老師，各級領導會非常重視的。這不家長投訴后，處理的意見很快就下來了，不過那個年輕的女老師怎么也沒有想到，處罰來得這么快，處罰得這么嚴厲，她直接被予以辭退了。

學校的意思是這位老師自己對于“5+2延時服務”中的“自愿參與”理解的不對，片面理解為不鼓勵參與，這與上級領導制定的政策相悖，給學校和教育部門造成了較大的負面社會影響，所以給予了辭退女教師的打算。

針對此事件，我想談談幾點自己的看法。

第一，這位老師做法肯定不對，5+2延時服務是上級領導制定的政策，目前從上到下都很重視，都是保證“全覆蓋”，這位老師卻在群里勸退學生不要參加延時服務，最后受到處理也是這個老師咎由自取。

第二，政策是好政策，可是實施過程中，卻忽略了很多細節的問題。

比如城鄉之間的差別，城市里家長大多有工作，如果放學比較早，那么家長的確有這個后顧之憂。可是農村學校，有沒有必要搞5+2延時服務？孩子們的爺爺奶奶都是專職地接送孩子的，并且好多的媽媽也是專門帶孩子的，絕大部分的孩子是不需要延時服務的，可是好多人都是觀望，你延時我也延時服務，那些根本就不需要延時服務的孩子，也擠在了延時服務的行列里了。

比如收費的問題，現在全國范圍內實行了延時服務，可是收費的問題，并沒有具體的規定，有的地方是收費的，向學生的家長收取一定的費用，來補貼老師。最起碼這樣延長的那段工作時間，給予了老師補償，老師們也會比較積極地參與到延時服務中來。

像上面那個老師學校，百分百是沒有收取家長的費用，并且學校也不會給予什么補貼，就算有，也可能像我們這里一樣吧，延時服務一天給予2.5元的，那么老師們的積極性就不會高，甚至出現勸退的現象，沒有學生上，老師們就該正常的時間下班了吧。

第三點，晚托時不叫老師們輔導學生寫作業，不能講課，因為這樣怕給那些沒有參加延時服務的孩子造成不公平。老師只負責看護，孩子作業寫得怎么樣不管，孩子寫不寫作業也不管，有的孩子在學校都沒有完成作業，回家還繼續寫作業，家長也有怨言。老師過多給延時服務的講，不參加的家長也會舉報投訴。搞得老師也不知道到底該怎么辦了。

第四點很多人認為延時服務不該收費，這是老師們該盡的義務。很多人認為，老師們有寒暑假，不上班也拿著工資呢，延時服務也是應該的，憑什么收費給老師們補貼。

老師們寒暑假給工資，這是法律規定的老師們帶薪休假的權利，現在也被一些人拿出來質疑，如果老師們寒暑假沒有工資，那么別說男老師了，連女老師也會跑光，工資待遇這么低，每月兩三千的收入，那么教師還有什么吸引力，不理解老師工作性質的人們，覺得老師們工作清閑，每天就上幾節課，這是多么外行的人，才說出這樣的話。

現在請搞清楚，延時服務是不是屬于加班，如果屬于加班，就得給加班費，如果屬于正常上班，就不要叫什么延時服務，那就叫所有的孩子都留下來學習吧。

這好像又給減負沖突了，學生們在校時間也太長了吧。

起初大城市里實施下午“三點半”放學的目的是為了緩解放學和下班的交通壓力，學生提前放學了。現在延時服務，家長們也下班，都去接孩子，又造成了新的交通壓力。不知道這次家長們又該提出什么新的建議了。

對于延時服務，如果老師們不情不愿，家長半推半就！孩子苦苦等候！那么就要考慮下這項任務到底該怎么執行下去，才能做到皆大歡喜，雖然做不到百分百滿意，但是絕大部分的老師、學生和家長都比較滿意才可以吧。

大家對于延時服務有什么建議，歡迎留言分享您的觀點。