1月21日下午，在中山市疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)上，記者就我市留中山過年的“留人”舉措進(jìn)行了提問，市人社局副局長鄭海聲進(jìn)行了解答。
此前，市人社部門已聯(lián)合市總工會(huì)和市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同發(fā)出“留中山過年”的倡議，那么請(qǐng)問人社部門有哪些具體的“留人”舉措？
答：中山企業(yè)用工規(guī)模超200萬人，其中外來建設(shè)者約130萬人。人社部門推出“送實(shí)惠、提本領(lǐng)、穩(wěn)崗位、享美食、添溫暖、強(qiáng)保障”6條暖心措施，讓廣大務(wù)工朋友春節(jié)期間留在中山，歡樂過年；同時(shí)保障企業(yè)用工，搶占節(jié)后市場。
一是政策護(hù)航，送實(shí)惠。鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到中山重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，符合條件的按每人400元予以機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼；用人單位招用貧困勞動(dòng)力，符合條件的按每人5000元予以企業(yè)補(bǔ)貼；支持企業(yè)穩(wěn)崗，全年發(fā)放3000萬元穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。
二是技能培訓(xùn)，提本領(lǐng)。分批為全市符合條件的企業(yè)發(fā)放2.8億元以工代訓(xùn)、適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)組織開展技能培訓(xùn)，提升員工技能、穩(wěn)定就業(yè)。
三是助企招工，穩(wěn)崗位。春節(jié)前后將舉辦30場以上省內(nèi)外招聘會(huì)，發(fā)放用工服務(wù)“春風(fēng)卡”，通過線上線下平臺(tái)為1000家以上企業(yè)發(fā)布一萬個(gè)以上崗位。推廣“工小鋪”等招聘小程序，成功推薦入職可獲招聘紅包。支持開展共享用工，開發(fā)基層保潔、防疫等臨時(shí)性崗位。
四是品味中山，享美食。開展“粵菜師傅”系列評(píng)選活動(dòng)，聯(lián)合獲評(píng)年度十大名菜（名點(diǎn)）、餐飲名店獲獎(jiǎng)單位，發(fā)放每張最高100元的電子消費(fèi)券，鼓勵(lì)我市餐飲企業(yè)加入餐飲優(yōu)惠券發(fā)放活動(dòng)。
五是暖冬行動(dòng)，添溫暖。開展“暖冬行動(dòng)”，聯(lián)合市內(nèi)各商協(xié)會(huì)、各鎮(zhèn)街人社部門慰問在中山過節(jié)務(wù)工朋友，加強(qiáng)對(duì)接合作。鼓勵(lì)企業(yè)錯(cuò)峰放假、彈性休假，組織文娛活動(dòng)，提供穩(wěn)崗紅包，以工引工。
六是維護(hù)權(quán)益，強(qiáng)保障。春節(jié)期間，加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保障，啟用欠薪舉報(bào)投訴平臺(tái)。人社熱線、線上政務(wù)服務(wù)24小時(shí)不打烊，及時(shí)化解糾紛，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
近期，我們指導(dǎo)各鎮(zhèn)街、發(fā)動(dòng)各商協(xié)會(huì)，指引企業(yè)推出留廠紅包、留人禮包。節(jié)后將迅速開展“三春行動(dòng)”，專機(jī)專列專車接返員工，營造良好用工環(huán)境，使廣大務(wù)工朋友更愿意、更方便、更舒心來中山。我們關(guān)注到許多企業(yè)積極響應(yīng)市委市政府號(hào)召，把員工就地過年的工作、生活安排好，為了疫情防控大局，有的員工主動(dòng)退了返鄉(xiāng)的車票。請(qǐng)各位務(wù)工朋友安心留在中山過年，我們將全力做好服務(wù)保障，讓大家感受到“來中山是一家人”的溫暖。
