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《順德區骨干教師管理辦法（征求意見稿）》現場研討會順利舉行

       2020年7月2日，為了進一步優化與完善我區骨干教師隊伍的建設與管理，提高管理科學性和實效性，《順德區骨干教師管理辦法（征求意見稿）》現場研討會在順德區教育發展中心B座二樓會議室召開。區教育發展中心何儀昌專職副書記、區教育發展中心教師發展研究室唐信焱主任、吳海堅副主任、陶瑜老師，鎮（街道）教育局、區屬學校代表，名師、骨干教師、教壇新秀代表以及中心相關部門代表出席了本次會議。會議由唐信焱主任主持。

       此次研討會的主要議題是聽取各教師代表對《順德區骨干教師管理辦法（征求意見稿）》的意見和建議。初稿已由區教育局組織人事科會同區教育發展中心教師發展研究室牽頭完成，何儀昌副書記、唐信焱主任先介紹了《管理辦法》制定的背景和原則，接著由陶瑜老師簡要解讀了《管理辦法》，重點講述了骨干教師的評選條件、職責與待遇、組織管理與考核等內容。

隨后，各與會教師代表輪流針對骨干教師評選流程、評選標準、評選方式等內容發表自己的意見和建議。現場討論氣氛熱烈，與會代表從自身專業、個人經驗、學校情況等多角度提出具有可行性和建設性的意見。

       《順德區骨干教師管理辦法》的制定和出臺，將加強我區教師隊伍建設，打造一支業務能力強、理論水平高、創新意識好、科研素質優的骨干教師隊伍，不斷激發教師隊伍活力。此外，區教育局已發文面向全區中小學校（幼兒園）征求意見，預計7月底完成終稿并正式開展新一批骨干教師評選活動。