本報訊 雇主阿莉（化名）的孩子在家政工朱阿姨打理衛生期間摔傷，阿莉以支付小孩醫藥費為理由扣除了朱阿姨的部分勞務報酬。去年4月，朱阿姨向法院提起訴訟，要求阿莉支付未結的報酬。阿莉能否以此克扣朱阿姨勞務報酬？記者1月18日從市第一法院獲悉，法院一審判決阿莉須如數支付報酬，孩子所受人身損害應另行主張賠償。
阿莉家住坦洲鎮某小區，2019年5月開始雇請朱阿姨做家政服務。平時，朱阿姨主要是進行買菜、煮午飯、打掃衛生、洗衣服等家務勞動，每天工作2小時，每月工作26天，工資按1800元/月計算。
2020年4月17日上午，朱阿姨打理衛生干家務活時，阿莉的女兒摔倒碰到茶幾角導致臉部出血。阿莉以支付小孩醫藥費為由，扣除了朱阿姨2020年3月1日至4月17日的工資1492.3元以及墊付買菜款97.3元，共計1589.6元。朱阿姨多次催促阿莉支付工資未果，無奈之下向法院提起訴訟。
法庭上，阿莉認為朱阿姨在做家務過程中造成她的女兒受傷，產生了2000元治療費用，這筆錢應該由朱阿姨來承擔，因此她從朱阿姨的報酬里扣除了。朱阿姨則認為，阿莉不得以女兒受傷為由扣減她的工資。
近日，法院一審判決阿莉須向朱阿姨支付工資1492.3元以及墊付買菜款97.3元。目前，該判決已生效。
■以案說法
勞動者提供勞務，有權要求雇主支付報酬
案件承辦法官介紹，該案是一起勞務合同糾紛。當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。朱阿姨受雇于阿莉，為其提供打掃衛生、買菜煮飯等家務勞動,雙方之間形成勞務合同關系。朱阿姨為阿莉提供勞務，有權要求阿莉支付勞務報酬。
同時，該案是勞務糾紛法律關系，阿莉辯稱朱阿姨造成她女兒人身損害則屬于侵權損害賠償的法律關系，兩者并不是同一法律關系，不能在該案一并處理，阿莉可以另行向朱阿姨主張人身損害賠償，不得以其女兒受傷為由拒付朱阿姨相關報酬。
