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　　根據文化部部署，廣東省文化廳2014年開始在全省開展了行政事業單位理事會改革工作，并在全省選定了8個省級理事會試點單位，珠海古元美術館是理事會試點單位之一。在省文化廳的指導下，經過精心籌備，通過學習借鑒先進地區和理事會單位相關做法，于2015年6月正式成立珠海市古元美術館理事會，并制定了《珠海市古元美術館理事會章程》以及相關配套制度。
　　一、古元美術館理事會試點改革工作做法和經驗
　　（一）規劃合理架構，確保理事會銜接順暢。
　　珠海市古元美術館理事會成員以珠海市古元美術館的利益相關方人員組成，設置理事9名。組成人員有政府管理部門及社會各界人士及美術館負責人。整個理事會架構充分考慮了理事會成立初期的過渡性、均衡性以及廣泛性，以提高我館理事會進行決策的科學性、有效性和可操作性，確保理事會成立與現有美術館業務的無縫銜接。
　　（二）健全規章制度，優化機構設置，推進理事會高效運作。
古元美術館理事會成立運作以來，古元美術館通過理事會的推動，工作得到了進一步的開展。一是不斷完善規章制度，對本館原有的管理規章制度進行調整、修改和完善，同時添加尚未配套的管理制度，使相關制度與理事會章程的規定要求相配套，使其更適合新的形勢發展需要。二是優化內部機構設置，加大了公共文化服務功能，開設了沙畫工作室、版畫工作室和陶藝工作室，大大地提升了公共美術教育的服務質量。
　　（三） 加強內部溝通和外部交流，共同推動理事會的成熟和發展。
　　一是加強理事會內部溝通，及時將美術館財政預算報告、年度總結、關于增設內設機構的報告以及解聘和新聘政府部門理事等材料提交理事會，供理事成員審議和決定。二是加強與其它試點場館的外部交流，吸收其它試點單位的成功經驗，為自身改革試點工作提供啟發和借鑒。
　　二、古元美術館理事會試點改革工作成效和示范意義
　　理事會制度的成立，使古元美術館更加體現了公益性文化事業單位“公益性、基本性、均等性、便利性”的要求，形成活力足、效率高、服務優的生動局面。
　　（一）各項工作得到提高，進一步激發動力和活力。
　　古元美術館第一屆理事會成立以來，在理事成員的關心、支持、參與和監督下，經過一年多來的實踐，無論是古元美術館的制度建設，或是工作效率、業務水平、公共服務質量以及人員素質都有了不同程度的提高，尤其是各位理事在各自的專業領域或工作職務上充分發揮出理事的作用，給美術館的業務工作提供了很好的專業性意見和幫助。通過理事會的推動，各項工作有明顯的進步。
　　（二）擴大了社會服務面，進一步強化公益屬性。
　　根據理事提出的進一步擴大古元美術館宣傳影響的建議，以紀念抗日戰爭勝利70周年為主題，將館藏古元先生抗戰相關題材的版畫作品進行匯集、整理，制作成“紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年——古元版畫展”的專項展覽，到區級基層、警營、學校進行巡展。另外組織策劃組織古元美術館“畫家面對面”美術普及教育活動20多場次。邀請市內外各高校教授和美術名家到基層，進社區、校園舉辦藝術講座，讓藝術走出美術館的圍墻，收到了很好的社會效果。
　　（三）發揮了理事會成員“智囊團”作用，進一步推動美術館發展。
　　理事會的成立激發了理事會成員對美術館的工作熱情，為美術館的事業發展出謀劃策，發揮出積極作用。法律界的理事會成員積極為美術館的制度制定工作提供法律專業指導，提出符合相關法律的意見和建議，為下一步的規范管理的操作提供有效的依據。