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發布時間：2019-06-19 00:00:00
體育總局科研所是國家體育總局直屬、科技部保留和發展的唯一一所國家級、多學科、綜合性的社會公益類體育科研事業單位。主要任務是引領和推動我國體育科技事業發展，把握國際體育科學前沿領域和未來體育事業發展中的重大科技問題，以國民體質監測和健身方法研究、優秀運動員競技能力研究、體育政策研究、體育工程技術研究等領域為主要方向開展基礎研究和應用研究，為我國群眾體育、競技體育和體育產業的可持續發展及提高國際競爭力提供科技支持和服務。
為助力備戰東京奧運會、北京冬奧會和卡塔爾世界杯預選賽“三大任務”，全面加強科技助力專業人才力量，全力打造體育科技助力的“國家隊”，體育總局科研所擬面向社會公開招聘專業技術人才。
一、招聘對象
1、高層次人才。
2、中青年學術骨干。
3、留學回國人員。
4、博士后工作人員。
5、流動崗位專兼職人才。
二、研究方向
（一）主要研究方向
1、運動訓練的理論與方法。
2、運動訓練的心理調控。
3、運動訓練的生物力學（含技戰術診斷與分析）。
4、體能訓練的理論與方法。
5、運動生理生化監控。
6、運動康復。
7、特殊環境與運動。
8、體育工程。
9、體育大數據研究。
（二）其他研究方向
1、運動健康促進。
2、運動與能量代謝。
3、體質測量與評價。
4、智慧體育。
5、體育標準化研究。
6、體育政策與理論。
三、應聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，思想素質好，作風正派，學風端正，身體健康，熱愛科研事業和體育事業。
總局系統領導干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得應聘，嚴格執行公開招聘回避制度要求。
（二）具體要求
1、高層次人才（10名）。
一般應具有正高級職稱，取得博士學位，在相關學科和研究方向取得突出學術成就和重要學術成果，創新能力突出，有科研團隊管理經驗，年齡不超過50歲。國家重大人才培養計劃人選、享受國務院政府津貼者、國家級科技獎勵獲得者優先考慮，條件可適當放寬。
2、中青年學術骨干（20名）。
應取得博士學位且從事科研工作滿兩年，或博士后出站人員，在相關學科和研究方向有一定的科研潛力，有創新精神和團隊協作精神，年齡不超過40歲。體育總局百人計劃培養對象或相當人才計劃人選、國家級科技項目承擔者、有國外留學經歷者優先考慮。
3、留學回國人員（8名）。
海外知名大學取得博士學位，近1年內回國或即將回國，在相關學科和研究方向有一定的科研潛力，有創新精神和團隊協作精神，年齡一般不超過35歲。
4、博士后工作人員（名額不限）。
取得相關專業博士學位，品學兼優，年齡一般不超過35歲。有科技助力“三大任務”項目研究和運動隊服務經歷者優先考慮。
5、流動崗位專兼職人才（名額不限）。
以階段性參與重大項目、開展合作研究等科研任務為主要方式，柔性引進科研團隊骨干成員，滿足科技助力“三大任務”的需要。可以專職或兼職。特別優秀的正高級人才可以特聘研究員身份兼職。
四、招聘方式
1、由體育總局科研所自主組織招聘。主要程序包括：
資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的應聘人員方可進入面試范圍。
面試。面試由體育總局科研所組織。根據面試結果擇優確定考察對象，對擬考察人員進行體檢和考察。
體檢。體檢由體育總局科研所統一組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
考察。擬考察人員要經原單位同意，體育總局科研所組成考察組，進行考察。考察形式主要包括函調、查閱個人檔案、與其原工作單位或學習單位相關人員了解情況等。
公示。從體檢合格和考察通過的人員中綜合考慮，確定擬聘用人員，并在公開平臺上公示，公示期為7個工作日。
2、高層次人才、學術骨干、留學回國人員按事業編制公開招聘。博士后工作人員按體育總局科研所《博士后工作站管理辦法（試行）》接收和管理，優秀出站人員可優先聘用為事業編制人員。流動崗位人員為編制外聘用，按體育總局科研所《流動崗位聘用管理暫行辦法》管理，工作方式、待遇、崗位職責等面議，不解決北京市戶口。
3、高層次人才和特別突出的學術骨干，符合體育總局科研所引進人才政策的，按體育總局科研所《引進人才辦法》兌現相關待遇。
五、報名方式
有意者請將《體育科學研究所應聘報名表》、個人簡歷、代表作論著等相關材料以電子郵件的方式發送至hr@ciss.cn，郵件標題請注明“姓名+學歷+專業（研究方向）。
聯系人：人事處 張老師 聯系電話：87182560
單位地址：北京市東城區體育館路11號 郵編：100061
六、其他
本公告由體育總局科研所負責解釋。
本公告有效期自發布之日起至2021年12月。
附件：體育科學研究所應聘報名表
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