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發布時間：2021-03-26 21:08:50
3月17日下午，市政協主席唐穎，市委常委、組織部部長歐陽貴有及市政協、市委組織部相關負責人到南區街道重點企業開展企業人才工作專題調研。南區街道黨政領導郭淵、張才合及相關部門負責人參加調研。
調研組一行通過實地查看、聽取匯報等方式全面了解南區企業人才方面的總體情況，實地排摸企業發展需求與人才資源狀況，并向企業宣傳解讀惠企惠才政策，為企業人才提供服務。同時，認真聽取企業在發展中對人才政策環境、人才引進、人才落戶以及企業員工子女就讀等方面的意見建議，切實掌握企業對人才和政策的需求。對企業負責人反映的問題給予現場回應，表示全力推動解決。
調研組提出殷切期望，人才是創新的第一資源，也是企業發展的核心競爭力。勉勵企業不斷加大創新研發力度，給予企業員工更多的人文關懷，為各類人才提供良好的發展平臺，不斷提高企業競爭力，為南區街道經濟實現高質量發展貢獻力量。同時要求南區街道要牢牢把握人才引領發展的戰略地位，創造良好的科技創新和人才工作氛圍，探索更加多元有效的人才政策，讓南區企業人才“引得進、育得出、留得住、用得好”，更好地以改革促發展，為中山經濟社會發展注入新動力和活力。
南區街道黨工委表態，將進一步創新人才工作，營造更加公平、有活力的人才發展環境，為轄區企業提供更有效率、更加精準的人才服務，營造一個深入發展、可持續發展、全面發展的良好環境氛圍，實現人才跟黨一起創業、一起奮斗、一起圓夢的新局面。
南區街道經濟發展和科技統計局
2021年3月18日
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