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端州抓早抓小防微杜漸把好日常監督關

       函詢是日常監督的重要抓手和處置問題線索的重要方式，也是深化運用監督執紀“四種形態”中第一種形態的重要舉措。近年來，區紀委監委立足監督第一職責，對帶有苗頭性、傾向性、一般性的相關問題線索，緊扣“細、實、度”，積極規范有效運用函詢，抓早抓小、防微杜漸。

個性化研判突出“細”

力求精準擊要害

       區紀委監委細致全面梳理函詢工作環節，制定出臺《關于進一步規范函詢工作流程的通知》，明確和規范函詢方式方法、工作流程。函詢啟動前，主辦部門深入分析研判問題線索的細節、性質，結合日常監督中被反映對象的實際情況，圍繞問題線索及初步核查材料進行綜合分析，精準抓住函詢對象問題癥結，針對性制定函詢工作方案，設計函詢問題。在與函詢對象進行溝通時，明確提醒函詢對象提高政治站位，相信、依靠組織，如有隱瞞，一經發現從嚴從重處理，引導函詢對象實事求是說明情況，為整個函詢工作打下良好基礎。

       函詢書發出后，區紀委監委注重與函詢對象保持溝通，明確復函格式、深度和規范度，指導函詢對象有質量的完成函詢回復工作。

常態化開展注重“實”

彰顯嚴肅強震懾

       審查把關回復材料時善用“鉆進去、跳出來”，即“鉆進去”認真查閱佐證資料，多方核實回復說明的真實性，充分審核其闡述理由和提出的依據是否充分、有效；“跳出來”通過與第三方（上訪對象、相關部門、涉及群眾等）談話了解、走訪調查等方式，重點審核一些回復“已完成整改”的問題。

       如某單位的復函指出，已完成“將原屬于本單位職責的工作任務推向下級基層且列為共性考核指標”問題的整改，紀委主辦部門隨即就該問題向其中幾個基層單位進行了電話核實，在確認該單位已重新制定工作方案且取消對下屬基層單位有關考核指標后，才對該條問題線索回復予以采用。

精準化處理把握“度”

嚴管厚愛促擔當

       在函詢工作中，區紀委監委始終貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，經過充分、嚴謹的研判后，根據情節輕重對干部采取予以采信或開展提醒談話、批評教育等處理方式，把“科學精準、嚴肅有力、函出實效”貫穿于整個函詢工作始末，督促黨員干部嚴守紀律、敢于擔當、積極作為。

       如，針對某局干部職工多領取帶薪年休假工資報酬問題，經函詢研判，主要由于該局辦公室經辦人員工作不認真不細致、對政策了解不透徹所致，而非主觀刻意為之，鑒于該局已督促多領帶薪年假工資報酬的干部職工于30個工作日內退還，并對全局干部職工2019年應休未休工資報酬重新核算，區紀委監委發出建議函，要求該局主要負責人對相關經辦人員進行提醒談話處理。