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　　新會區企業春節后已有序開工，但不少企業的用工缺口依然存在。位于崖門鎮的江門市津達電子有限公司以“家人般的關懷+主動招工”，留住了老員工的同時，又迎來了新員工，滿足了春節后的正常生產。

　　江門市津達電子有限公司是崖門鎮新財富環保產業園內的一家企業，目前共有3條自動化生產線，主要生產通信、計算機、工業儀器、汽車、家電等領域的精密線路板，產品暢銷國內、歐美、東南亞等地區，2020年產值達到1.5億元，總用工人數達450人。

　　從2018年落戶新財富環保產業園開始，江門市津達電子有限公司對員工實行“家人般關懷+主動招工”的新型用工模式，留住了老員工的同時，又補充了新員工。除了逐年提高員工工資外，還重點引入“家人”管理模式，對廠內員工實行“包吃、包住”，免費為員工提供新財富生活區公寓宿舍、夫妻房，主動為員工解決各種生活困難。今年春節，為積極響應政府提出的“就地過年”號召，公司將留廠過年員工的伙食費由平時每人的8元提高至20元，春節留廠員工達80%。在多種措施下，公司老員工隊伍非常穩定，每年春節后都有超過95%的老員工依時回到工作崗位。

　　在穩定老員工隊伍的同時，公司還獎勵老員工介紹親戚、朋友到公司工作。

　　江門市津達電子有限公司生產部副經理李惠娟：“關于企業用工難問題，我們公司年前已安排了專人去云南、廣西、貴州、四川等地實行定點招收，解決了企業年后招工、用工難的問題。截至目前，我們公司用工人數已經補充了90%。”

　　新員工來到公司后，公司為他們提供免費吃住，安排專人負責他們的上崗培訓。春節后，不斷補充新員工，目前，該公司400多個工作崗位接近滿員，春節后的用工難問題已經基本得到解決。

　　江門市津達電子有限公司生產部副經理李惠娟：“公司在3月定下的目標，我們可以超額完成。”