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　　近日，周某等人將一面寫有“為民討薪、心系人民”的錦旗送到了江海區人社局勞動保障監察綜合執法大隊，以表達對該大隊工作人員春節前為其追回欠薪的誠摯謝意。

　　保障農民工工資支付工作事關社會穩定，事關人民群眾切身利益。近年來，該局認真貫徹落實國務院、省、市和區對根治欠薪工作的一系列要求，強化責任擔當，堅持根治欠薪無禁區、全覆蓋、零容忍，多措舉狠抓根治欠薪源頭治理，切實保障了廣大勞動者合法報酬權益和社會和諧穩定，增進了農民工的獲得感、幸福感和安全感。

　　一是加強普法宣傳，引導理性維權。主動在部門網站發布上級人社部門政策文件、通知公告等，同時，深入開展勞動保障法律法規“進園區、進企業、進項目”宣傳活動，面對面進行線下政策解讀。全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，進一步規范全區農民工工資支付行為，切實增強農民工群體的依法維權意識和自我保護能力，營造良好的勞動用工環境。2020年以來，已累計向400多戶企業、3萬多名勞動者宣傳勞動保障法律法規。

　　二是加大執法力度，打擊惡意欠薪。暢通勞動者多元維權渠道，2020年開展清理整頓人力資源市場秩序、規范勞動用工、根治欠薪等4次專項執法檢查行動，實地巡查企業120多家，對3家企業進行責令整改。落實“雙隨機、一公開”抽查監管工作機制。堅決打擊惡意欠薪違法等違法行為，密切聯系公安機關，完善拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的移送流程，及時移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，充分發揮拒不支付勞動報酬罪的震懾力，維護農民工的合法權益。2021年2月，該局依法將一宗涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送給公安部門。

　　三是強化源頭治理，健全長效機制。牢牢抓住“源頭治理”這個牛鼻子，由“被動受理”向“主動預防”轉變，落實勞資糾紛風險預警和排查化解，加強與銀行、供電、稅務等部門的溝通，對企業工資支付、租金、水電費、稅費等指標動態循環監控。抓好實名制管理、工資專戶管理、總包代發工資等治欠保支長效機制的落實，推動了農民工工資支付監管工作常態化、制度化、長效化。

　　四是建設誠信體系，增加違法成本。積極開展用人單位勞動保障守法誠信等級評價，根據等級評價情況對勞動保障監察管轄范圍內的企業實行分類監管，充分運用守信聯合激勵和失信聯合懲戒手段，在勞動用工領域全面營造誠信氛圍，增強用人單位依法用工的法律意識。2020年向社會通報企業勞動保障守法誠信等級A級企業22家、暫未有用人單位被列入拖欠農民工工資“黑名單”。