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3月18日上午，我鎮召開人社工作會議，研究解決企業招工難問題，部署下來相關工作。副鎮長廖月華，常平人社分局、各村（社區）相關負責人等參加會議。

會議首先傳達了上級有關會議精神，通報了全鎮AB庫企業缺工情況，部分村（社區）就解決企業缺工問題提出意見建議。

目前，我鎮AB庫重點企業共386家（A庫312家、B庫74家）。經調研，缺工企業主要集中在電子、毛織和塑膠等行業，以缺普工為主。為進一步緩解企業用工難題，節后，常平人社分局通過線上線下相結合的方式，幫助企業招才納賢，確保就業形勢穩定。

下來，該分局將組織企業參加校園招聘活動，并舉辦線下專場招聘會，搭建用工企業與求職人員供需交流平臺。在東莞東站設立企業公共招聘服務點的基礎上，計劃再增設一個服務點供企業擺攤招聘，助力企業招工引才。

廖月華表示，各村（社區）、各部門（單位）要高度重視，主動作為，聚焦招工用工難題，精準服務企業。同時加大勞務派遣機構監管力度，規范市場秩序，切實保障勞動者合法權益。