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浪網(wǎng)小學組織學習“十不得、一嚴禁”

發(fā)布時間:2023-05-12 17:45:56 信息來源:

  為認真全面對標《深化新時代教育評價改革總體方案》《廣東省深化新時代教育評價改革任務分工方案》文件精神,針對“十不得、一嚴禁”負面清單的具體內容,浪網(wǎng)小學全體教師于4月3日下午在階梯教室展開學習。會議由許麗華主任主講。

  會上,許主任要求為進一步扭轉不科學的教育評價導向,要堅決克服“五唯”頑瘴固疾,縱深推動教育評價改革,努力營造良好的教育生態(tài)。強調了“十不得、一嚴禁”,并在日常的教育教學過程中嚴格按照學校的學生安全管理制度,確保學生的各項安全。教導處將下發(fā)課堂管理安全責任書,讓全體老師簽訂,并務必落實執(zhí)行。

  一、“不得下達升學指標或以中高考升學率考核下一級黨委和政府、教育部門、學校和教師”落實情況。 二、“不得將升學率與學校工程項目、經(jīng)費分配、評優(yōu)評先等掛鉤”落實情況。 三、“不得通過任何形式以中高考成績?yōu)闃藴湿剟罱處熀蛯W生”落實情況。 四、“規(guī)范高校教師聘用和職稱評聘條件設置,不得將國(境)外學習經(jīng)歷作為限制性條件”落實情況。 五、“突出質量導向,重點評價學術貢獻、社會貢獻以及支撐人才培養(yǎng)情況,不得將論文數(shù)、項目數(shù)、課題經(jīng)費等科研量化指標與績效工資分配、獎勵掛鉤”落實情況。 六、“不得把人才稱號作為承擔科研項目、職稱評聘、評優(yōu)評獎、學位點申報的限制性條件”落實情況。 七、“有關申報書不得設置填寫人才稱號欄目”落實情況。 八、“依據(jù)實際貢獻合理確定人才薪酬,不得將人才稱號與物質利益簡單掛鉤”落實情況。 九、“各級各類學校不得通過設置獎金等方式違規(guī)爭搶生源”落實情況。 十、“在招聘公告和實際操作中不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經(jīng)歷、學習方式作為限制性條件”落實情況。 十一、“嚴禁公布、宣傳、炒作中高考狀元和升學率”落實情況。

  許主任勉勵和希望浪網(wǎng)小學全體教師要切實把《總體方案》各項要求落實到位,切實提高政治站位,嚴格落實自查自糾,強化監(jiān)督跟蹤問效,嚴控紅線、堅守底線。持續(xù)開展全面的師德學習,進一步規(guī)范學校辦學行為及教師職業(yè)道德行為,優(yōu)化教育生態(tài)環(huán)境,為培養(yǎng)全面發(fā)展的人而努力。

  
  

撰稿單位:民眾鎮(zhèn)浪網(wǎng)小學撰稿人:滿帥校對人:譚瓊二審:汪湄三審:陳平




公司簡介
COMPANY PROFILE
  • 中山南方體育設施工程有限公司

    中山南方體育設施工程有限公司是一家體育場地設施工程專業(yè)承包商,從工程設計咨詢,到原材料生產,至工程施工,公司為用戶提供“一條龍”式服務;我們以國際先進的帶施工圖總承包方式,為客戶提供“交鑰匙”工程;同時,我們按現(xiàn)行招投標法,與國內同行一起進行工程競標,在競爭中提升公司實力,為工程項目實施提供強有力的保障。 我公司是由國內資深的塑膠跑道施工專家和具有多年體育場館設計經(jīng)驗的體育建筑設計師籌建的,是代表中國南方(泛珠三角地區(qū))體育場地設施工程施工的最高水平的專業(yè)承包商之一,公司具有中級以上職稱的20人,項目“五大員”齊全,項目經(jīng)理5名,基礎工程施工隊一支,塑膠施工隊五支,自有大型數(shù)控瀝青攪拌機,塑膠攤鋪機,測量儀器一批,公司實施ISO質量管理體系。 公司已建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,其相適應的財務制度、人事制度、分配制度和施工管理制度也已建立實行,在施工項目目標控制下,我們可以為業(yè)主提供非常有競爭力的工程報價,同時,我們的售后服務體系也已建立,全國性的維修網(wǎng)點即將全面鋪開。 我們的質量體系為ISO9000:2000,我們以顧客為關注焦點,領導作用,全員參與,持續(xù)改進,基于事實的決策方法,為用戶提供強大的工程質量保證體系,使用戶無后顧之憂。

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