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培訓明師范 新風入杏壇

發布時間:2023-01-09 18:58:35 信息來源:

  為提升新入職教師的業務能力,讓新教師更快、更好地適應學校的教育教學工作,近日,民主小學在多媒體室舉辦了兩場新教師培訓專題活動。

  第一場是由教務處楊雨主任進行《讓教學常規常態化》專題講座。

  會上,楊雨主任就開學至今的教育教學工作問題進行了反饋,提出“讓教學常規常態化”,并從備課常規、上課常規、作業批改、輔導常規、課堂老師行為等方面提出了具體的要求。

  楊主任強調:課前的備課環節要做好研課標、鉆教材、守原則、慮學情、精過程、重重建,做到課前心中有數。針對課上如何獲得更佳的聽課率這一問題,楊主任結合自身經驗進行了分享:師生互動(感情調節)、有效啟發、注意用語、激勵評價等技巧。楊主任提出關于課后作業要切實落實“雙減”政策,做到適量、關注分層、及時批改和及時反饋,體現作業的學習評估和學習激勵作用,在課后輔導方面可以采用多管齊下挖掘潛能、及時對癥輔導、學生互助輔導。

  隨后民主小學李菲菲副校長進行會議總結,她提出新教師要在今后的工作中多看、多問、多聽、多想、多思、多學習,早日成長為一名優秀的教師。

  第二場是由“荷馨”班主任工作室負責人盧玉湘老師進行《教師應正當巧妙行使懲戒權》專題講座。

  會上,盧玉湘老師為新教師介紹自2021年3月1日起實施的,由教育部發布的《中小學教育懲戒規則(試行)》。該《規則》首次對教育懲戒的概念進行了定義,明確了在確有必要的情況下,教師面對學生不服從、擾亂秩序、行為失范、具有危險性、侵犯權益等情形時可以實施教育懲戒,并明確了針對不同程度情形可使用的具體懲戒手段。同時,《規則》中還專門明確和細化了禁止實施的“七大不當”教育行為,這是教師不能觸碰的“紅線”。由此,盧老師向新教師提出了兩個問題:“我們作為教師,到底該怎么把握這個‘度’?”“怎么能既達到教育目的又不會被指責侵權?”引發了大家的熱議。

  隨后,盧老師強調“明確懲戒界限,教師更有底氣,學生才能更服氣!”。她列舉了教師懲戒權需遵循的五大原則:一是行使懲戒權應目的正當;二是懲戒措施需具有可預見性、平等適用性比例原則、最小懲戒原則;三是行使懲戒要有可控性;四是行使懲戒要有現實性、臨時性;五是學校層面的懲戒要遵循程序性,依據正當程序進行。完整的教育離不開懲戒,合適的懲戒離不開原則。

  講座中,盧老師還以魏書生老師的懲戒藝術為例,為新教師推薦了“懲戒學生的八大科學方法”。最后,盧老師結合自身豐富的教學經驗與新教師展開交流,分享了在班級管理中所使用到的物品,例如一把凳子、一面鏡子、一張坐墊等,物品雖小,卻能發揮無法估量的教育作用。

  石本無火,相擊乃發靈光;水本無華,相蕩乃成漣漪。經過這兩次培訓,新教師對學校的教學常規要求有了更深的了解,同時也明白了教師既要遵循教育規律原則,又要靈活運用教育策略,才能體現立德樹人的教育智慧與溫度。相信民主小學的新教師必將懷著滿腔的熱愛,在實踐中學思,在實干中磨礪,未來可期。


  

撰稿單位:港口鎮民主小學撰稿人:劉丹丹,嚴瑞欣校對人:盧玉湘二審:楊雨三審:李菲菲




公司簡介
COMPANY PROFILE
  • 中山南方體育設施工程有限公司

    中山南方體育設施工程有限公司是一家體育場地設施工程專業承包商,從工程設計咨詢,到原材料生產,至工程施工,公司為用戶提供“一條龍”式服務;我們以國際先進的帶施工圖總承包方式,為客戶提供“交鑰匙”工程;同時,我們按現行招投標法,與國內同行一起進行工程競標,在競爭中提升公司實力,為工程項目實施提供強有力的保障。 我公司是由國內資深的塑膠跑道施工專家和具有多年體育場館設計經驗的體育建筑設計師籌建的,是代表中國南方(泛珠三角地區)體育場地設施工程施工的最高水平的專業承包商之一,公司具有中級以上職稱的20人,項目“五大員”齊全,項目經理5名,基礎工程施工隊一支,塑膠施工隊五支,自有大型數控瀝青攪拌機,塑膠攤鋪機,測量儀器一批,公司實施ISO質量管理體系。 公司已建立現代化企業制度,其相適應的財務制度、人事制度、分配制度和施工管理制度也已建立實行,在施工項目目標控制下,我們可以為業主提供非常有競爭力的工程報價,同時,我們的售后服務體系也已建立,全國性的維修網點即將全面鋪開。 我們的質量體系為ISO9000:2000,我們以顧客為關注焦點,領導作用,全員參與,持續改進,基于事實的決策方法,為用戶提供強大的工程質量保證體系,使用戶無后顧之憂。

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