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民辦幼兒園應對疫情的經(jīng)營調(diào)整
欄目:兒童游樂業(yè)績 發(fā)布時間:2020-05-16

因為這場突如其來的疫情導致幼兒園開學時間姍姍來遲,但是,正如春天總會來臨,幼兒園開學復課自然也只是一個必須要正視的問題。只是對于大多數(shù)民辦幼兒園來說,疫情影響下,幼兒園的第一季度基本上沒有收入, 而員工們的工資、園所租金、物業(yè)等日常開支卻是正常產(chǎn)生,如何突破經(jīng)營壓力,確保園所良性運營,這是2020年擺在民營幼教人面前的一大難題。

這是一個危險與機遇并存、一個被裹挾著前進、被倒逼著成長的年份。不出局就就是勝利,所有的園所唯有向光逆行,不斷突破,才能不被學前教育市場淘汰出局。

積極自救:明確規(guī)劃今年后三季度各階段的工作任務。延遲開學已經(jīng)是對園所經(jīng)營造成很大影響了,許多家長對于疫情后是否立馬就送孩子入園還抱著猶豫不決的態(tài)度,這樣的狀態(tài)同樣讓園所工作無法在短時間內(nèi)迅速恢復正常。調(diào)整園所工作計劃已成必然。建議從以下幾個方面進行調(diào)整:

民辦幼兒園應對疫情的經(jīng)營調(diào)整

01.經(jīng)營指標調(diào)整。結(jié)合幼兒園當前實際情況,分解、微調(diào)、量化階段性經(jīng)營指標,將指標調(diào)整為“跳一跳,夠更高”的標準,既保護員工經(jīng)營積極性,又能最大程度保障園所良性經(jīng)營。

02.管理制度調(diào)整。結(jié)合幼兒園當前實際情況,明確十大核心管理指標:幼兒園園所文化創(chuàng)設、團隊協(xié)作、穩(wěn)生穩(wěn)師、安全維護、疾病預防、幼兒餐食管理、家長工作、品牌招生、保教品質(zhì)、教育水平等的具體達成指標。以上各版塊管理指標盡可能規(guī)范化。

03.衛(wèi)生保健、疾病預防工作計劃調(diào)整。應該結(jié)合“疫情年”的實際情況,制定和細化全年度的保育保健以及疾病預防工作(含一日三檢以及一日流程中的各項衛(wèi)生保健規(guī)范)。該項計劃的調(diào)整, 不但要細化、具化還要透明化,家長越清楚幼兒園是怎么做的心里就越有底,心里越有底就會越相信幼兒園,形成良性循環(huán)后,才能確保幼兒能堅持天天入園不缺席。

04.開源節(jié)流。在2020這個特殊的有著明顯經(jīng)營壓力的年份里,有效的開源節(jié)流對經(jīng)營的助力顯得尤為重要。珍惜各種資源,不浪費, 物盡其用,對園所的供水、供電、供氣設備進行綜合評估,給出最節(jié)能的方案。

尋求外部支援:在疫情下,現(xiàn)有資金能夠支撐兩三個月的民辦園所是極少數(shù),絕大部分很難超過三個月,瀕臨破產(chǎn)。積極自救后,還要盡最大努力爭取他救,來增大自己園所的存活幾率。

01.最大限度爭取政策補貼。全國各地都在出臺相關(guān)的政策扶持中小企業(yè),園長要對政策保持密切關(guān)注,并盡可能爭取相應補貼及扶持政策,同時,積極提出自己的意見和建議,為政府的決策提供依據(jù)。換句話說,已經(jīng)有的我們積極爭取,暫時還沒有的,我們積極提出建議。

02.抱團取暖。在疫情中遇到的問題及困境,通過在網(wǎng)上、微信中吐槽、抱怨無濟于事,不如集體發(fā)聲,向政府、行業(yè)主管與社會集體發(fā)聲求助,尋求理解;同時互相幫助與支持,抱團取暖,共度艱難時刻。

適當調(diào)整經(jīng)營策略,科學運用激勵機制、適當調(diào)整課程模式、合理的開源節(jié)流、探尋新的增長點方式等,是疫后園所良性發(fā)展的主要策略。從現(xiàn)在起,讓我們行動起來,儲備能量,不出局,就能勝,一起聚力前行,逆勢而上,創(chuàng)造屬于民辦幼教的春天。

民辦幼兒園應對疫情的經(jīng)營調(diào)整

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