“身體健康，隨時可以回家過春節；身體不健康，去哪里也過不好春節。待疫情過后，再休假和家人團聚……”，這是廣東興達鴻業電子有限公司向員工發出的《關于春節疫情防護的倡儀書》， 倡議員工就在中山過年。
記者近日采訪了解到，雖然還有一個多月到春節，但疫情防控形勢嚴峻而復雜，為此，中山企業紛紛“出招”鼓勵員工留在中山過年，并貼心地準備了留廠福利，比如現金獎勵、團年飯、春節期間免費就餐、趣味活動、團建、節后安排補休等。
■貼心準備“留廠禮物”鼓勵員工就地過年
“我們早在一個月前就反復向員工倡議在公司過春節。”興達鴻業相關負責人接受本報記者采訪時表示。記者在倡議書里看到，除了對于節后準時上班有車費補貼外，還有如下福利：大年三十，公司將為留廠人員舉行團圓晚宴；春節放假期間，公司免費提供膳食；年后有機會，公司會根據訂單實際情況分批安排員工返鄉。
廣東美的生活電器制造有限公司中山工廠的相關負責人給記者發來了公司的政策，記者看到，公司也為員工準備了“留廠禮物”，其中，符合條件的一線員工每人可獲得1000元留廠獎勵，年三十到年初四公司安排有購物專車，多個站點接送，可往返于東鳳、小欖、容桂等地。“留廠禮物” 不限于此，還包括團年飯、春節免費就餐（包括中餐和晚餐），并且，從年三十到年初三安排有文體活動，如看春晚、抽獎、包餃子、趣味活動、宿舍慰問、發放免費電影票、發放留守慰問禮包等，并且每天免費發口罩。
“今年的疫情防控仍不樂觀，我們正在積極謀劃留員工就地過春節。”中山晉合橡塑制品有限公司總經理李永濤接受記者采訪時說。李永濤是湖北人，在中山創業多年，去年2月17日，想盡快復工的他在家鄉開好了證明，帶領10幾位同鄉，一起開了4輛車回到了中山，經過隔離后順利上崗。“現在正在忙于生產趕訂單，我初步想的是趁春節這個時間組織點活動，比如團建、內訓等，希望春節后員工可以順利返廠復工。”
■更多市民選擇在中山過大年
記者獲悉，小欖鎮政府于元旦假期后上班第一天就發布了《致外地來欖建設者的倡議書》，倡議書提出：建議來欖建設者在條件允許的情況下留在小欖過節，或選擇錯峰返鄉返崗，降低感染風險。小欖企業將為春節期間加班的員工依法支付加班工資和調休。同時，小欖鎮也將舉辦符合疫情防控和安全要求的新年活動，并引導企業組織人文關懷活動，營造歡樂祥和的節日氛圍。
“讓員工身在小欖也能感受到家的溫暖，一起共度佳節。”位于小欖鎮的廣東冠雅照明公司負責人對這一倡議書表示認同，他說，公司正在制定政策，為留廠員工準備春節期間的活動，鼓勵員工就在中山過年。
市民梁小姐是湖南岳陽人，以往每年春節都會攜家帶口回家與親人過節，今年她思索再三，決定還是留在中山，“疫情形勢仍不明朗，我們不添亂，今年就不回老家了，家人也很理解。我們幾位要好的朋友正在商量假期安排，準備帶著孩子好好感受中山的年味。”梁小姐說，現在交通方便、網絡發達，和家鄉親人見面也方便了，等疫情穩定了再回家看看。
